迫切要解决的是金融数据互认问题。同一家企业的数据，在不同的金融机构之间，包括国有大型银行以及股份制商业银行之间，彼此不互认。金融数据的重复认证，一方面不利于金融资源的高效利用，另一方面也增加了企业的各类成本。甚至有企业反映，有金融机构的不同分支行对同一类型的企业审核标准都不相同。

探索职称评审新模式。比如，有些地方推进民营企业职称评审“直通车”，对民营企业专业技术人才实行单独分组、单独评审；民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报相应级别职称；在专业技术人才密集的创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立职称申报受理服务点；论文、奖项不再是申报职称的“必填项”，而是业绩成果的“可选项”；等等。可以看出，民营企业职称评审要结合实际情况，不能照搬教条，要符合民营企业选人用人需求，推动职称评审工作在民营企业落地生根、创新发展。

证券之星消息，8月15日，广发招享混合A最新单位净值为1.2177元，累计净值为1.2177元，较前一交易日上涨0.12%。历史数据显示该基金近1个月下跌1.38%，近3个月下跌3.84%，近6个月下跌0.9%，近1年下跌5.0%。该基金近6个月的累计收益率走势如下图：

None

广发招享混合A为混合型-偏债基金，根据最新一期基金季报显示，该基金资产配置：股票占净值比28.91%，债券占净值比98.01%，现金占净值比0.82%。基金十大重仓股如下：

该基金的基金经理为张芊，张芊于2020年4月22日起任职本基金基金经理，任职期间累计回报21.62%。期间重仓股调仓次数共有48次，其中盈利次数为26次，胜率为54.17%；翻倍级别收益有1次，翻倍率为2.08%。(重仓股调仓收益率按重仓股调入调出当季的季度均价估算而来)

以上内容由证券之星根据公开信息整理股票能配资吗，由算法生成(网信算备310104345710301240019号)，与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。